简历模板
根据个人情况调整板块， 至少包括个人信息、教育经历、项目经历、技术栈
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简历技巧
- 内容完整全面，简历通常包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、专业、成绩、证书等）、个人描述（专业特长）、个人技能（技术栈）、项目经历、科研学术经历(可选）、实习经历等。
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简历尽量一页，排版整洁，且色调不要太艳，推荐蓝色或淡灰色。
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依据个人优势对板块排序，把最有亮点的部分放上面。
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文字内容精炼，拒绝口语化，用词尽量专业，体现专业性。
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项目 / 实习经历介绍中，可用 STAR 分析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心工作。比如，在 xx 公司 xx 项目中，在 xx 情况下，运用 xx 技术，解决了 xx，优化了 xx，带来 xx 收益。每段介绍不宜过长，给面试官提问的空间。
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最好给项目附上可直接访问的链接，有个人博客的话也最好列举上去，并且在博客中记录和总结一些自己学到的知识技能，让面试官感受到你的努力积累、脚踏实地。
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利用简历去引导面试官。很多面试官都会针对简历中提到的技术去展开提问，因此必须熟悉简历中的项目和技术，提前想好对策（比如项目中用了哪些技术，为什么用，有什么亮点，怎么去优化等）。
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写完简历后，自己通读几遍，有机会可以多阅读借鉴他人的简历。
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针对不同的岗位和 JD（岗位描述），准备不同的简历，在部分细节和工作内容上调整。比如投递产品和运营岗，你的项目和实习介绍就要分别侧重这两种不同的职位。
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内容允许夸大，尤其是对于没有特别多的项目的同学，在简历的项目部分是需要适度包装的。但是杜绝欺骗，尤其是工作年限等有准确数字、可被调查的问题，请实事求是，否则后果自负。
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简历中重点体现解决问题的思路，展现自己自主解决问题的能力
比如这句：为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，
数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率。和大多数同学介绍项目时直接简单写一句 “用什么技术实现了什么功能” 不同，这句话点明了四个关键：
为什么要做？（为适应产品特性，加快迭代速度）
怎么做？用什么技术？（后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB）
实现了什么？（前后一体的 集中式配置中心）
达到了怎样的效果？（提高了接近 1 倍 的开发效率）
有前因、有技术、有后果，给人的感觉就是这位同学做事有目的、有自主性、又善于分析和总结，这些正是很多面试官都看中的特质。再加上介绍中使用大量的 加粗 强调了重点，使用具体数据（如 50%）量化了效果，再次给人加深了印象。
- 不用担心自己简历上没东西写，认认真真做一个项目，然后按照他的项目经历写法，展示到简历上。
